配资的好处
为切实推进国家“治本攻坚三年行动”、省2025“隐患排查治理年”行动、广晟控股集团安全管理规范化建设等专项行动，风华高科（000636）2025深入践行FAITH经营理念，坚持以人为本，围绕公司“1+2+4+4+N”改革发展思路与七大战略，以公司级重点项目P10安全文化建设为主线、为抓手，通过文化铸魂、全员参与、本质安全提升，将安全文化深植于每位员工的意识底层，通过系列关键举措(OKR)的落地，构建更完善的安全管理体系，实现安全环保“三个为零、三个百分百”年度目标，为公司的高质量发展奠定坚实稳固的安全基础。
文化浸润聚共识
深化意识，筑牢思想防线。以《企业安全文化建设评价准则》(AQ/T9005-2008)为指引，系统构建了风华特色的安全文化体系，明确了从安全愿景、使命到行为准则的完整内涵。通过公众号专栏、专题培训、全员安全考试、现场海报及随机抽查等多维度、立体化的持续宣贯，将抽象的文化理念转化为日常可感可知的行为指引。2025年公司组织开展9期全员安全考试，各单位平均分稳定在9.5分以上(满分10分)，“安全第一”的理念已融入全员思想深处，成为集体自觉遵循的行为习惯。
责任牵引，激发内生动力。以KR3项目为抓手，持续深化全员安全生产责任制及责任体系的建立。一方面，推动安全责任层层压实，完成在岗人员安全责任书100%签订与宣贯考核，确保安全责任落实到岗位个人。另一方面，健全奖惩联动机制，将安全提案与奖励评优深度挂钩，完善隐患举报奖励制度，有效驱动全员安全意识从“要我安全”的被动执行，向“我要安全”的主动践行转变。
锤炼队伍，筑牢专业根基。致力于打造一支专业过硬的安全管理队伍。通过选拔骨干力量，组建23人的跨领域安全专家团队，并组织超200名管理人员继续教育、推动250余人报考注册安全工程师；聚焦实战能力培育，全年开展108次应急演练，累计覆盖1万余人次。系列举措系统夯实了专业人才基石，有效提升全员应急响应与风险防控能力，为公司安全生产筑牢坚实的专业屏障。
管理精进提质效
制度“瘦身健体”，重塑高效流程。通过KR2项目，对安全环保管理制度体系进行了系统性优化与精简。一方面，优化制度体系，全面梳理安全环保制度文件及专项制度、细则规范等，减并缩减比例达18%，构建起以《安全生产监督管理办法》为核心、专项制度为补充的制度架构，推动制度向“实用、管用、好用”转变。另一方面，推进操作规程可视化，完成1800余份安全操作规程的梳理与“一页式、图片化”改造，规程覆盖范围较改造前提升5%，实现对较大风险岗位、设备的全覆盖，确保员工“看得懂、学得会、用得上”。
管理流程标准化，实现闭环管控。聚焦核心风险，加强过程管理，完成6类较大风险业务流程的系统梳理与标准化建设。其中，总部完善19项纲领性流程，各生产单位据此细化落地90项实操流程，实现了对新项目“三同时”、危险作业、隐患整改等关键业务风险的全覆盖与标准化管控，动态清零2千余项问题隐患，确保零重大事故隐患。同时，规范12类安全记录管理，彻底解决了文件归档杂乱难题，大幅提升工作效率。
数字化升级，安全迈向“智控”。开展安全管理信息化水平提升行动，推进安全生产智慧管控平台建设和投用，推动安全管理数字化转型升级。该平台于2025年12月底全面上线，目前已实现基础档案、双重预防机制、智慧应急三大核心模块的在线管控。接下来，将通过流程线上化、数据实时化，构建从风险巡查、隐患上报到整改、统计的线上实时闭环，为安全管理安上“智慧大脑”，全面提升现场管控的精准与效能。
专项攻坚筑安全“平安班组”建设，激活基层细胞。将安全管理重心深度下沉至基层一线，制定专项方案，建成83个“平安班组”并完成验收工作。通过将全员安全生产责任落实与班组建设深度绑定，有效激发最小管理单元自主管理活力，筑牢安全生产第一道防线。
科技兴安攻坚，夯实本质安全。持续加大安全技改投入，以科技手段从源头降低风险。全年完成250台自动化生产设备的引进或改造，并在关键风险点部署高温远程监控、设备感应联锁、化学品温感监控等智能安全装置152套。同时，聚焦7大重点领域深入开展安全隐患专项排查，并组织专家52人次，对53家次单位开展精准帮扶指导，系统提升现场作业本质安全水平与整体风险管控效能。
“以赛促训”亮剑，擦亮安全品牌。坚持内外兼修，通过竞赛锤炼队伍、树立形象。对外参赛捷报频传，在广晟控股集团2025年“安康杯”知识竞赛中获团体第四名；在肇庆市微型消防站业务技能挑战赛中，一举夺得端州区团体第一名、市级“工贸企业组”第一名及总评团体第二名的优异成绩。对内比武氛围浓厚，成功举办消防技能竞赛，13支参赛队伍、78名选手同台竞技，营造“比学赶超、奋勇争先”的浓厚氛围，全面带动全员安全技能提升。
P10安全文化建设项目的系统推进与持续深化，让“人人都是安全员”深入人心，推动公司安全治理效能显著提升，管理体系更精简高效，风险管控更智能精准，基层单元更主动有为，安全品牌形象愈发彰显。
接下来，风华高科将始终秉持“生命至上”的安全核心价值观，持续深化P10安全文化建设，锚定“零事故、零伤害、零隐患”的安全目标，夯实安全管理根基，提升整体风险防控能力，推动安全发展与生产经营协同并进，助力公司高质量发展行稳致远。
配资的好处
股票线上配资平台提示：文章来自网络，不代表本站观点。
配资的好处
